Lowok Consulting bietet Unternehmen eine 360° Beratung für ihren ganzheitlichen Recruiting- und Einstellungsprozess. Mit unserer Unterstützung stellen sich Unternehmen besser am hart umkämpften Arbeitnehmermarkt auf und können auch langfristig eigenständig passendes Personal rekrutieren. Kunden lernen, ihr volles Spektrum an Recruiting Möglichkeiten kennen, um in dem befindlichen “War of Talent” weiterhin alle sinnvollen Kanäle für sich nutzen zu können.

Aufgaben

• Ansprache potentieller Kandidaten über Social Media & Business-Netzwerke
• Terminkoordination für Erstgespräche mit Kandidaten
• Führen von ersten Gesprächen (Video/ Telefon) mit potentiellen Kandidaten
• Administrative Aufgaben bearbeiten
• Erstellen und Auswerten von Recruiting Kennzahlen

Qualifikation

• Gültige Immatrikulationsbescheinigung
• Studieninhalte mit dem Fokus HR/ (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar
• Erste Erfahrungen im Bereich HR und/ oder Recruiting von Vorteil
• Interesse am eigenständigen Arbeiten mit dem stetigen Blick über den Tellerrand
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Einteilung deiner Arbeitszeit
• Arbeite flexibel im Home Office
• Rücksichtnahme auf Klausurenphasen
• Lerne und wachse am Zahn der Zeit in Sachen HR und Recruiting
• Nachhaltiges Mentoring
• Knüpfe Kontakte in die Wirtschaft, die dir nachhaltig helfen werden

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung (in einer PDF-Datei) an Björn Kowoll.