Recruiting ist unsere Kernkompetenz. Wir beraten unsere Mandanten (Start-up’s, Scale-up’s, KMU und Konzerne) in operativen und strategischen Fragestellungen von A-Z und helfen ihnen dabei, die besten am Markt verfügbaren Kandidatinnen und Kandidaten zu finden.

Unser erfahrenes Berater-Team besetzt deutschlandweit erfolgreich verschiedenste Positionen (von Geschäftsführerin und C-Level über Fach- und Führungskräfte bis hin zum Azubi) in diversen Branchen (E-Commerce, Retail, Maschinenbau oder Logistik uvm.) bei namhaften Kunden (Flink, Glambou, Zalando, Zeppelin, RIMOWA, Huawei, uvm.).

Du bist gerade mitten im Studium und auf der Suche nach einem flexiblen Werkstudentenjob, den Du 100 % Remote ausüben kannst?

Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Recruiting erlangen oder bereits gemachte Erfahrungen vertiefen? Du hast Spaß am direkten Kontakt mit Bewerbern und möchtest uns im täglichen Rennen um neue Talente unterstützen?

Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir einen Werkstudenten Recruiting / Active Sourcing (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bewirb Dich! Auch wenn das Profil auf den ersten Blick nicht zu 100% auf Dich zutrifft – wir passen den Job Deinen Vorstellungen an.

Aufgaben

• Du unterstützt unser Team beim Hiring, indem Du proaktiv beim Active Sourcing via LinkedIn und XING von potenziell geeigneten Talenten mit wirkst und beim Kandidatenscreening unterstützt. 
• Du verwaltest, pflegst und organisierst die Kandidaten-Pipeline, stehst im aktiven Austausch mit den nationalen sowie internationalen Talenten (Terminvereinbarung, Nachforderung fehlender Informationen, Absagen) und schaffst mit Deiner professionellen Bewerberkommunikation für eine positive Candidate Experience. 
• Du erstellst attraktive Stellenanzeigen, die im Gedächtnis bleiben (wenn du gleich einen Vorschlag für diese Anzeige hast, nur her damit ;-)). 
• Du kannst Deine Kreativität in verschiedenen Projekten mit dem Schwerpunkt Recruiting- und Employer Branding einbringen. 
• Du bist stets auf der Suche nach neuen, innovativen Direct Search Kanälen und hilfst uns bei der Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien. 
• Du hast darüber hinaus weitere Ideen, wie du uns optimal unterstützen kannst? Dann lass uns unbedingt sprechen, wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Qualifikation

Grundlage ist zunächst, dass du als Student (m/w/d) an einer anerkannten (Fach-)Hochschule eingeschrieben bist – die Fachrichtung ist für uns dabei zweitrangig. Viel wichtiger:

• Du bist neugierig, hast Lust auf das Thema Recruiting und Talent Acquisition, kannst Dir schnell neue Themen aneignen und würdest lieber heute als morgen loslegen. 
• Du scheust Dich nicht, Dinge zu hinterfragen und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit. 
• Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift. 
• Du kennst Deine Stärken und erkennst schnell, wie Du diese einbringen kannst und uns optimal unterstützt. 
• Du hast Spaß daran, selbstständig zu arbeiten, bist dienstleistungsorientiert sowie flexibel. 
• Du hast ca. 20 Stunden die Woche Zeit, um uns zu unterstützen. 
• Deine Deutschkenntnisse sind auf muttersprachlichem Niveau, deine Englischkenntnisse sind fließend. 

Benefits

• Attraktive Vergütung – bis zu 20 Euro pro Stunde + erfolgsabhängiger Bonus möglich. 
• 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr, damit Du neben Studium und Arbeit eine optimale Erholung bekommst. 
• Arbeit zu 100% in Remote in Deutschland. 
• Maximale Flexibilität in Bezug auf Deine Arbeitszeiten – uns ist es egal, wann Du Deine Arbeit erledigst. Hauptsache die Qualität stimmt!
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, vielfältige Aufgaben, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene, transparente Kommunikation und steile Lernkurve. 
• Unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung – lass uns das individuell für Dich festlegen. 
• Viel Raum zur persönlichen Entfaltung und zum eigenverantwortlichen Arbeiten in Deiner neuen Rolle. 
• Arbeit in einem jungen, hoch motivierten Team sowie die Möglichkeit, Deine individuellen Stärken und Ideen einzubringen. 
• Chance, ein wachsendes Start-Up aktiv mitzugestalten und das Thema Recruiting neu zu denken!
• Auf Wunsch Vollbeschäftigung in der vorlesungsfreien Zeit möglich. 

Kontakt:

Mirko Duus

Senior Recruiter