Du begeisterst Dich für qualitative empirische Sozialforschung und das Thema Kinderrechte, verfügst über erste Interviewerfahrungen und möchtest die nächsten Monate nutzen, um Erfahrung in der forschungsbezogenen Projektarbeit zu sammeln? Dann lohnt es sich, hier weiterzulesen!

InterVal sucht für den Zeitraum von Mitte April bis November 2023 einen in Sachsen lebende engagierten Nachwuchsforscher (m/w/d), der im Umgang mit Kindern und Jugendlichen erfahren ist und uns bei einem Forschungsprojekt zum Thema Kinderrechte in Sachsen unterstützt. Die Stelle ist projektbezogen und somit bis November 2023 befristet, eine Weiterbeschäftigung wird bei Erfüllung entsprechender Voraussetzungen angestrebt. Ort für die Ausübung der Tätigkeit ist der Freistaat Sachsen. 

Stellenprofil

• Mitarbeit in einem Projekt zum Thema Kinderrechte 
• Unterstützung des Projektteams bei der Planung und Durchführung von Gruppeninterviews mit Kindern und Jugendlichen von 6 bis 18 Jahren vor Ort in ganz Sachsen 
• Perspektivisch eigenständige Durchführung der Interviews
• Unterstützung bei der inhaltsanalytischen Auswertung der Befragungen

Dein Profil

• Du bist eingeschriebener Masterstudent (w/m/d) der Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften und konntest schon Erfahrung mit der Planung, Durchführung und softwaregestützten Auswertung (MAXQDA) von Gruppeninterviews sammeln. Idealerweise hast Du schon Interviews mit Kindern und Jugendlichen durchgeführt und/oder bist erfahren im Umgang mit dieser Zielgruppe.
• Du hast Spaß daran, Dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Vorzugsweise hast Du schon zum Thema Kinderrechte (z. B. Kinder- und Jugendbeteiligung) gearbeitet.
• Du arbeitest sehr sorgfältig und gewissenhaft. 
• Du bist zeitlich so flexibel, dass Du bei Bedarf an zwei ganzen Tagen pro Woche (die Tage werden in Abstimmung mit Dir festgelegt) in Summe wöchentlich 10 bis 15 Stunden für das Projekt aufwenden kannst.
• Du bist bereit, mit dem Auto oder dem Zug zu verschiedenen Standorten in Sachsen zu reisen. Die Erstattung der Mehrkosten für Reisetätigkeiten und ggf. die Bereitstellung eines Mietwagens erfolgt durch InterVal.
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B.

Wir bieten

• Herausforderungen: Das Projektteam überträgt Dir ein hohes Maß an Verantwortung bei der Arbeit in einem anspruchsvollen Projekt. 
• Anleitung: Für Deine Tätigkeiten wirst du systematisch angeleitet, bekommst Feedback und kannst jederzeit auf eine Ansprechperson (m/w/d) zurückgreifen. 
• Purpose: Teil des Teams von InterVal zu sein, bedeutet die praktische Politik Deutschlands durch empirisch fundierte Aussagen Stück für Stück mitzugestalten.
• Flache Hierarchien und Wertschätzung: InterVal arbeitet kontinuierlich an einer offenen, ehrlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit einem ausgeprägten Teamgedanken.
• Einen spannenden Einstieg ins Berufsleben und mit einem Stundenlohn von 14,00€ eine finanzielle Basis für Dein Masterstudium. Der Umfang der wöchentlichen Arbeitszeit kann abhängig von den geplanten Erhebungen variieren, die Abrechnung erfolgt stundenweise.

Über uns

InterVal ist ein Forschungs- und Politikberatungsunternehmen mit Sitz in Berlin (Mitte). Mit unseren unabhängigen Expertisen unterstützen wir seit 2007 Entscheidungsträger (w/m/d) in Ministerien und nachgelagerten Behörden sowie in Stiftungen, NGOs und Verbänden.

Das aktuell 20-köpfige Team besteht überwiegend aus empirischen Sozialwissenschaftlern (w/m/d) verschiedener Disziplinen und auf unterschiedlichen Erfahrungsniveaus, die mit Leidenschaft forschen. Wir kombinieren qualitative und quantitative Methoden und haben einen hohen Anspruch an die Qualität unserer Produkte, insbesondere unserer Berichte, Präsentationen und Handlungsempfehlungen für die Politik.

Bei uns zählen die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. 

Bei uns zählen die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.